添付すこれ。これ、ね。

0

    そういうことなんですね。

    これ。

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    差出人: 橋本武賢 <t.hashimoto
    日時: 2018年4月14日 9:02:03 JST

    件名: 【私が稼げるようになった秘密】

    橋本です。
     
    今日はちょっと興味深い話をします。
     
    実は私は以前は
    ノウハウコレクターでした。
     
    ノウハウコレクターから
    脱却しなぜお金が稼げるように
    なったのか?というお話です。
     
    昔の私はともかく
    ノウハウコレクターでした。
     
    儲かりそうな商材があったら買い、
    知識を得て満足。実践は何もせず。
     
    買っても買っても一向に儲からない。
     
    そりゃそうですよね。
    何も実践してないのだから。笑
     
    実践してないというのもあるんですが
    あることに気づいたんです。
     
    「儲かってる人って与える人だな。
     逆にお金がない人って受け取りたい人だな」と
     
    例えばセミナー講師は
    ノウハウを与えてますよね。
     
    その対価としてお金を貰ってますよね。
     
    受講者側は
    「知識を得たい」
    と思ってますよね。
     
    そしてお金を支払いますよね。
     
    このことに気づいたんです。
     
    「そうか!
     受け取る側ではなく
     与える側に回ればいいんだ!」と。
     
    これはお金に限ったことではないです。
     
    パートナーから愛情が欲しければ
    先に愛情を与える。
     
    でも99%の人が
    「愛して欲しい」
    「大切に扱って欲しい」
    と受け取りたい思考なんですよね。
     
    だからうまくいかない。
     
    「感謝の言葉」を伝えたり
    先に与えることで
    どんどん良好になっていきます。
     
    対スタッフも同じで
    「低賃金でたくさん働いて欲しい」と
    多くの経営者は受け取り思考です。
     
    受け取り思考でいる限り
    人から好かれることはないですし
    富が構築されることもないです。
     
    私たち人間は、相手のことよりも
    自分の得を考えるのが大好きです。
     
    なので、
    ついつい受け取り思考に
    なってしまいがちです。
     
    無意識で過ごすと
    受け取ろう受け取ろうと
    なってしまいます。
     
    1日24時間の中で
    与えることをどれだけ意識できるか。
     
    与えれば大切にされます。
     
    対奥さん、対お客さんはもちろん、
    対スタッフも同じです。
     
    スタッフに対して
    「仕事なのだから働け」
    と正論を振りかざすのか?
     
    喜びややりがいを与えるのか?
     
    正論で人は動かないです。
     
    果たして
    昨日1日で自分は
    どれだけ与えることを意識したのか?
    あるいは受け取り思考だったのか?
     
    最初は難しいですが
    意識しているとだんだんと
    無意識で与えられるようになります。
     
    ============
    テクニックギバーになるな
    ============
     
    「与えるとお金が貰える」
     
    詐欺師はこの事を
    よーーーーく理解してます。
     
    だから老人を騙す時に
    すごく親切にします。
     
    そして信用が得られてから
    本題に入っていきます。
     
    いわば、
    「与える」をテクニックとして
    やってるんですね。
     
    「与えるから金が入る。
     よし与えてやろう」と。
     
    こういう輩は、
    お金のために与える人です。
     
    でもこういう人って
    お金はあっても幸せじゃないんですね。
     
    こういう人はお金が手に入らないと
    「こんだけやったのに!」と
    豹変してきます。
     
    結局、与えたいのではなく
    お金が欲しいだけなんですよね。
     
    テクニックで与えてしまうと
    お金が得られるまで苦痛です。
     
    結果が出るまで苦痛です。
     
    だから人生単位で見ると
    喜びの時間がすごく短い(笑)
     
    お金が入った時だけ
    結果が出た時だけ喜んでます。
     
    それ以外は
    「なんでこんなにやってるのに
     わかってくれないんだ!」
    となります。
     
    そんな人生楽しくないですよね。笑
     
    だから、
    本心から与えないといけません。
     
    与えて相手が喜ぶ事に
    価値を感じられる人間になれるかどうか。
     
    結果が出ても出なくても
    相手が喜んでくれた事に対して
    やって良かったなと素直に感じられるかどうか。
     
    相手の喜びを素直に感じられる人は
    いつもニコニコしていて、
    見ていて気持ちいいんですね。
     
    だから結果として
    人も集まるしお金も集まる。
     
    どーしても与えるより
    受け取るほうが楽だし
    気持ちいいです。
     
    与えるのは大変です。
     
    与えても誤解される場合もあります。
     
    私は繁盛飲食店ネットワークの
    新規参加者が無料期間の間に
    お誕生日を迎えていたので
    お花を贈ったら翌日に二人から
    退会申請がきました。笑
     
    しかもそのうちの1名は
    FBでブロックされてました。
     
    えー!そんなー!です。
     
    きっと「賄賂」だと
    受け取られたのだと思います。笑
     
    「プレゼントあげるから
     有料会員になってね」みたいな。
     
    与えるといろんな辛い経験もあります。
    与えてもすぐうまくいくとは限りません。
     
    「疑い」や「無理解」
    との戦いかも知れません。
     
    それでもなお、
    与える人生が素敵だと思います。
     
    繁盛飲食店ネットワークには
    仲間のために与えるメンバーが
    たくさんいます。
     
    元気を与えたり
    結果が出た販促をシェアしたり
    だから会うと元気になるし、楽しい。
     
    ともあれ、
    受け取りたかったら先に与える事です。
     
    ただしテクニックで与えるのではなく
    本心で与える。
     
    相手が喜んでくれた事に価値を感じる。
     
    どーしても結果が欲しくて
    結果のためにやってしまいがちなので
    すごく難しいですが!
     
    ではまた!
     
    追伸:
    スタッフにどうやって喜びや
    やりがいを与えたらいいのか?
     
    朝礼やチェックシートなどを
    活用すると良いです。
     
    詳しくは
    兼松さんがセミナー動画で
    全部話してます。
     
    詳細はこちら:
    https://www.facebook.com/tmcotn/posts/1584936308289809
    ※クローズまであと3日 



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